政治与公共管理学院2017年毕业生就业创业工作总结
2017年，在校学生工作部的正确指导下，我院的毕业生就业工作遵循“工作规范、追求效率、宣传及时、信息网络化”的原则，以毕业生需求为导向，突出指导、强化服务，结合我院毕业生的实际情况，克服各种困难，以积极、认真、主动、务实的态度，团结一致，开拓创新，不断拓宽毕业生的就业渠道，采取各种有力措施，尽力为毕业生提供全程、贴心服务，顺利地完成了2017年的毕业生就业工作。 一、基础工作
1、成立就业工作领导小组，实行就业工作“一把手”工程（一）政管学院2017届就业工作领导小组为使我院就业工作真正落到实处，真正从人力物力财力上得以保证，确保2017届毕业生顺利就业，特成立就业工作领导小组。组 长：陈文清 谭斌副组长：靳勇 畅华成 员：刘蕊 郑琴 雷敏 杨愉洁 田维亮领导小组下设办公室，设在政管院办公室，刘蕊同志任2017届毕业生就业工作信息统计员。
2、明确就业工作主体责任，确保各项工作落实到位 一年来，我院在以往的就业创业工作模式下不断完善管理和工作制度，实施目标责任制管理，根据各专业实际，以班主任为就业创业班级负责人，制定不同专业、不同班级的就业创业工作目标，把就业创业工作逐层、逐级的细化和量化，建立毕业生就业创业指导与服务的“四化”建设工作机制和管理规程；大力鼓励和扶持大学生自主创业，及时提供政策信息；建立就业创业工作与教育教学改革、专业设置、招生计划安排相衔接、贯通的工作制度。 3、保证就业工作经费充足，及时解决工作过程中的问题 保证就业创业工作经费投入不低于学院年度总经费的2.5%，为就业工作提供有力保障；院领导多次听取关于毕业生就业进展情况的报告，及时协调解决就业工作中的困难和问题，通过就业工作例会、召开就业工作专题会议，组织就业工作人员学习就业政策、分析形势，研究对策，并狠抓落实，较好的完成2017年毕业生就业工作的各项任务。 二、过程管理
强化就业工作过程管理，保证各项工作迎头并进。毕业生就业工作认真宣传、贯彻和落实国家、省和学院的就业政策和要求，分析就业形势，制定就业工作计划，完善就业工作措施，开展丰富的毕业生就业教育和就业技能培训等活动，动员一切力量，千方百计提高毕业生就业率。主要工作有以下11个方面：
1、多渠道宣传就业政策，保证宣传的常态化 （1）配合学工部的工作，利用学院院务会议、党政联席会议、教研室会议、班主任会议、教职工QQ群、教职工微信群等组织全院教师学习相关的就业政策与法规，宣传相关的就业信息。 （2）班主任、专业任课教师、就业创业课程指导教师利用班会、课程及课余时间通学生一起解读就业创业政策、宣传就业创业信息与招聘动态，每个毕业班级至少召开四次就业创业相关的主体班会。 2、认真做好就业信息的统计、管理与分析 （1）认真组织填写毕业生就业登记表及有效联系方式，配置专人负责就业信息的管理与维护工作。充分利用学院网站、宣传栏宣传就业政策、发布就业信息，建立了毕业生就业信息库和用人单位信息库，并通过QQ、E-mail、博客、网站（页）、电话等方式与毕业生保持联系，并建立档案妥善留存，专门建立毕业班QQ 群，有专人负责，及时更新管理；充分利用校友资源，加强与校友的联系，发展校友在毕业生就业中的作用。对2014—2017届毕业生就业情况进行跟踪调查，收集单位反馈意见，建立《政管学院优秀校友录》。 （2）根据年终就业情况分析2017届毕业生就业质量，分析2017届毕业生的生源构成、就业情况，完成《政管学院2017届毕业生就业质量报告》、《政管学院近三年就业情况分析报告》。
（3）按《楚雄师范学院招生就业宣传工作信息员管理办法》的要求做好信息员的管理工作，并按时收集整理和报送所负责县（市）用人单位招聘信息或校友信息。 （4）按要求督促毕业生开展基础数据核对，编制毕业生就业方案及资格审查工作，数据准确无误，监测系统数据健全、与纸质数据吻合；组织毕业生按时按要求填报电子档案，及时和准确掌握毕业生就业签约情况，并按规定要求及时上报。 （5）对各阶段就业创业工作进行及时总结分析，按时参加学校组织的就业创业工作会议，按要求及时上报各种工作材料；按要求统计上报月就业创业率、初次就业创业率、年终就业创业率，按要求完成了每月9日、19日、29日本学院的就业情况的更新。 3、配合学校相关部门，认真做好常规管理工作 （1）档案管理方面，配合学校学工部老师，积极、认真、及时的完成新生、毕业生有关档案、材料的归档和移交工作，工作中没有出现错误。 （2）按时按要求的参加学校组织的就业创业工作会议和活动，做好会议的记录，及时向学院各教职工和学生传达会议精神，按时按质交就业创业相关材料，按要求执行学校关于毕业生相关就业手续的办理程序，无乱发证书、乱盖章等违规违纪事件发生。 4、结合专业特点积极开展就业指导教育教学活动。 （1）按要求组织好大一至大四大学生就业创业网络课程的学习与管理，掌握就业创业的基础理论知识。 （2）为各毕业班单独举办就业创业指导专题讲座、政策解读宣讲会，引导毕业生转变观念，鼓励毕业生到基层农村、出省就业创业、应征入伍等，效果显著。为5个毕业班学生召开了不同主题和内容的就业创业讲座，如“走出去”政策讲座、“考研形势分析及动员”讲座、“2017年就业政策”解读讲座，总计为毕业班举行的就业创业主题讲座超过4场；为非毕业班举行2场以上的主体讲座或班会，如“征兵入伍宣传”“专业就业分析”等。2017年以来毕业班中有2名同学应征入伍，非毕业班中有5名同学应征入伍，有16名同学“走出去”到新疆、西藏、广西工作。
3）在就业培训方面学院极开展毕业生事业单位、公务员、研究生考前辅导培训与就业技能培训和就业帮扶培训，针对学生就业意向开展职前培训，如邀请杨海燕老师、殷琦老师、李自荣老师为非毕业班同学进行了岗前技能培训，让学生掌握更多的办公技巧，较有针对性的开展了“公务文书写作”培训、“办公软件运用”培训等；同时学院开设了《面试技巧与培训》《文书写作与处理》《公务员理论与制度》《社会工作师考试专题》等课程。 （4）组织学生学习填写《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》，保证信息的准确。 5、“引进来”与“走出去”并举，拓宽就业市场与渠道 鼓励学生到校外参加各单位的招聘，同时结合专业特点，主动与用人单位联系到校举办专场招聘会。如邀请“用友”集团进校进行校园招聘，邀请“云南职业现代技术学院”到我院进行思想政治教育专业教师的招聘，邀请大理大学到我院进行研究生报考的宣传和指导。 6、建立就业困难学生档案，精准帮扶。 （1）建立困难毕业生档案，及时做好就业困难学生的摸底、调查工作，进行分类指导，及时掌握困难毕业生的就业状况。 （2）实施个性化就业指导，实现精准帮扶。由学院院长陈文清为组长，成立以学院领导、辅导员、各毕业班班主任为成员的“毕业生就业创业帮扶培训项目组”，通过“一对一”帮扶、优先推荐岗位、重点组织培训、加强创业意识和能力培训等措施，进一步加强对困难毕业生的就业创业指导教育。 （3）加强思想教育与心理辅导。切实做好困难毕业生的思想教育和心理辅导工作，采取心理咨询、心理辅导、就业创业辅导、电话约谈等形式，帮助困难毕业生分析就业创业困难的原因，提供及时有效的就业创业政策和信息。 （4）提供经济援助。对困难毕业生，根据实际情况给予适当的补贴，减轻其经济压力，促成其顺利就业创业。对离校后未就业创业的困难毕业生，主动关心，配合相关部门做好衔接工作，使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策。 7、开拓就业市场，做好外联与推介 主动联系用人单位并推荐学生实习、见习、就业，2017届毕业生中思想政治教育专业学生到北浦中学、金鹿中学、师院附中进行实践教学实习，公共事业管理和政治学与行政学到楚雄州社保局、市法院等单位实习；同时结合专业特点拓展省内外毕业生就业市场，向各个专业对口单位发放2017届毕业生推荐手册。 8、根据学生特点，加强以比赛为依托的个性化的教育引导。 动员全院学生积极组织和参加就“业模拟招聘大赛”、“职业生涯规划大赛”，“大学生创业计划大赛”等，针对参赛学生进行更具针对性的个性化指导。过去一年中共计300名同学参加了“第十二届就业模拟招聘大赛”，有16名同学进入了面试，1名同学进入决赛；共计321名同学参加了简历制作大赛；有1名同学获得了“校园互联网创业”大赛一等奖；1名同学获得了“楚雄师范学院第六届“师韵杯”教师技能大赛二等奖。
9、鼓励并引导学生创新创业 建立指导和扶持学生创新创业常态化的工作机制，组织学生参加国家、省市相关部门组织的SIYB、免费职业技能等培训，2017年共有5名同学获得了《创业培训合格证书》，23名同学获得了《创业培训学员证书》，保证每学期组织开展1次面向本院学生的创新创业活动。
10、开展就业相关的调研，及时了解学生就业意向与动态 （1）开展毕业生就业意向调查，每专业调查人数不少于本届毕业生50%。 （2）组织毕业生和用人单位满意度调查，每专业毕业生调查人数不少于25%，每专业用人单位调查不少于2家。 11、加强毕业生教育管理。 按规定和要求制定毕业生离校工作方案，毕业生按规定要求文明离校；毕业生离校期间有专人值班。制定毕业生教育活动计划，学院领导专门组织召开专题会议，开展关于毕业生文明离校、诚信等问题的教育活动，制定了毕业生工作领导小组成员值班制度和毕业生党员值班制度，充分调动毕业生党员的积极性、主动性和先锋模范作用，深入到毕业生中，及时了解他们的思想动态和存在问题。严格执行毕业生离校值班制度，及时落实各项手续办理工作，确保毕业生文明离校，2017届毕业生离校期间，政管学院毕业生无不文明举止言行；按照要求办理提前就业创业学生管理手续，并签订提前就业创业管理协议书。
三、工作成效
虽然，2017年毕业生就业形势较为严峻，但在全学院师生的共同努力下，全院毕业生就业情况整体良好。 2017年，政管学院有毕业生270人，截止2017年8月31日，毕业生初次就业率为89.25 %；截止2017年12月30日，毕业生年终就业率为92.22%。思想政治教育专业：毕业生116人，男生24人，女生92人，初次就业率为83.62%，年终就业率为84.48%。 公共事业管理专业：毕业生104人，男生35人，女生69人，初次就业率为95.19%，年终就业率达97.12%。 政治学与行政学专业：毕业生50人，男生19人，女生31人，初次就业率90%，年终就业率达100%，实现学生全部就业。 特别是在2017年全国硕士研究生入学考试中，在学院领导和专业教师、班主任的积极动员下，又创佳绩。我院2017届毕业生中共有46名同学考研被录取，录取率为学生总数的17%，其中不乏考取中国人民大学等985名校的同学。据统计，985高校录取6人，211高校22人，普通高校17人，国外院校1人，录取率继续蝉联全校第一，为提高学校知名度，提高就业创业率做出积极贡献。
四、特色与创新
（1）积极开展毕业生就业创业相关问题研究，在学院教师指导下，有两名毕业生选取就业创业主题完成学位论文。同时学院根据专业特色和优势为学生打造特色平台，培养特色学生，如思想政治教育专业和政治学与行政学专业的学生向教师类发展，毕业生当中考取特岗、考取中初事业单位以及到培训机构当教师的同学较多，公共事业管理专业的同学以管理岗位为主，毕业生当中大部分考取国家及地方基层项目，或者到相应的私企从事管理方面的工作。 （2）考研也仍然是我院的特色与创新项目，2017年以来，我院依然在研究生考试的动员、专业学校的选择等方面下工夫，鼓励和帮助广大学生参加研究生的考试。
五、加分项
2017年以来我院积极承办学校组织的就业创业大赛和学校组织的大型双向选择会，如“就业模拟招聘大赛初赛、复赛”，“简历制作大赛初赛”；如邀请“云南省现代职业技术学院”到院开展专场招聘会。总的来说，过去一年，是创新的一年，是进步的一年，也是收获满满的一年。在依然严峻的就业形势之下，我院积极配合学校相关部门，结合学院专业和学生特点，积极引导和带动学生就业创业，走出一条具有学院特色的就业之路。在今后的工作当中，我们将继续把毕业生就业工作当作头等大事来抓，动员一切力量，千方百计提高毕业生就业率，争取圆满完成就业创业工作。
2018年3月
